第213章 长效机制
第213章长效机制
遭遇到了背叛，这自然没办法让人觉得开心，这必然会让人感觉到来气。只是对于这样的一些事情，陈若柏似乎也没有更好的办法，这些也就是事实了。
托比的做法确实没有职业道德，似乎也是令人不齿的。不过这样的一些损人利己的做法，绝对是很多人会做的。放在眼前的是几十万美元，放在哪里也不是一个小数字。
看起来令人不齿，可是如果能够因此多赚二十万、三十万，很多人会毫不犹豫。
阴沉着脸的陈若柏非常的不高兴，只是现在他似乎也没有更好的办法，似乎也只能生闷气了。
甚至现在还没办法直接和托比翻脸，原因就是陈若柏很清楚，接下来的吸金还需要托比站好最后一班岗，他不能因为生气就放弃一大笔钱。
生气这是自然的事情，可是现在也真的没有什么反制的办法。谁让陈若柏现在没有吸金船呢，看似是一个老板，可是改变不了有些受制于人的事实。
没有自己的团队，没有自己的吸金船，就是有着那么一些不靠谱。
艾比盖尔看着陈若柏，也跟着郁闷，“罗伯特，我们迟早会遇到这些事情。说实话，很多的时候我都心动了，放在我面前的是几十万、几百万美元，没有人能抵抗这样的诱惑。”
陈若柏自然也知道这些，确实没有人可以抵挡住几十万美元的诱惑。尤其是这些吸金客，大部分都是抱着一夜暴富的心思来，很多人都是有着一些投机心理、有着一些赌的心思。
金敏熙这个时候忽然说道，“罗伯特，你的管理方式太简单了，只是依靠你的信任。这不是一个合格的管理者，我一直认为一个优秀的管理者需要制定制度，这样才能避免这样的事情发生。信任，从来都经不起真正的考验。”
金敏熙的话也让陈若柏沉默下来，他知道金敏熙说的那些事情有道理。
淘金队那边看起来还不错，主要是靠着德维他们在管理、工作，其实只要不是所有人都胡来，好似没有什么好担心的，毕竟矿场的开采权被陈若柏拿下，基本上就不存在什么变数了。
地点泄露之类的事情没必要草木皆兵，主要就是因为他提前出手，开采权之类的拿到了手就不怕有人在他的地盘挖矿。或许唯一可能需要担心的事情，大概也就是淘金队有人投机取巧。
这是小概率的事情，只不过陈若柏也需要考虑，毕竟很多的事情确实经不起考验。
但是吸金船这边的情况就复杂起来了，主要就是陈若柏不能时刻跟船，不能一直在船上。
他的放权自然也就意味着给了别人可乘之机，洗矿机加了盖，看似是有效的避免了有人偷金的事情了。只是对于吸金客们来说，最主要的还是吸金的海域，这些地点更加重要。
吃一堑长一智，有些事情看起来真的不能过于乐观了，也不该过于的信任别人。毕竟这是涉及到一大笔钱的，人心、忠诚和道德等等，在这时候也经不起考验。
有些无奈的陈若柏这时候只能开口，“这就是我想要开公司的原因，按照以前的管理模式，我肯定会遇到这样的事情。好消息就是我现在的损失有限，我不用担心太多。”
这么说大概也没有问题，就算是现在一些信息的泄露会导致陈若柏的工作和收入受到影响，但是这并不致命，这样的一些损失也确实是相对来说有限的。
自欺欺人的来说，那就是阿拉斯加的黄金很多，失去了一个金矿，再找一个就是。
这些也都是在可以接受的范围之内，陈若柏的损失确实不算是特别大。
艾比盖尔看着陈若柏，郁闷的问道，“你接下来会怎么做？那个老混蛋肯定不会承认这件事情，这也是我的失误，让他掌握了我们的下一个矿场信息。”
陈若柏就无奈的说道，“我们还要和他继续合作，我们现在不能立刻结束合作，我没办法合理合法的停止支付他们的薪水。该死，他偷了我的钱，我还要支付他的薪水！”
这可就是更加糟心的事情了，这也是陈若柏的一个无奈了。谁让他和托比等人签订了工作合同，在吸金季结束之前，那就需要支付薪水的。
这时候可没办法停下来，要不然的话只是让自己的损失变大，那就更加让人郁闷了。
此时此刻，陈若柏真心觉得自己就是一个冤大头了，真的是哑巴吃黄连有苦说不出了。
金敏熙似懂非懂，不过显然也能够想到陈若柏此刻的尴尬和郁闷。而知道一些情况的艾比盖尔虽然同仇敌忾，只是也明白陈若柏说的那些事情也就是事实了。
哪怕再郁闷，这个时候也只能继续支付薪水，除非是拿到有说服力的证据。要不然的话，这么个闷亏是吃定了，只能在心里不断的咒骂了。
这叫个什么事啊，这也是陈若柏淘金一来遇到过最令人郁闷的事情了！
看起来也真的需要有着更加合理、有效的制度来约束了，这样的一次变故也给陈若柏狠狠地上了一课，这也是一个他必须要重视的事情了。
现在遇到了一些问题，暴露出来了不足，这就是陈若柏需要改进的方向。这样的事情显然不能再出现了，更加不能遭受到类似的事情、蒙受到更大的损失。
郁闷，这是真的，不管是谁遇到了这样的事情都会郁闷，不开心也是再正常不过的情绪了。
至于说解决的办法，陈若柏现在似乎也是有那么点一筹莫展的，真的不知道如何更好的解决这样的问题。起码短期来说，他现在有些没有什么应对的方案。
艾比盖尔带来的坏消息让陈若柏非常的郁闷，他现在也必须要将这样的一件事情放在心上。哪怕现在看似吸金季已经进入到了尾声，他似乎有一些时间相对从容的解决这个问题，不过那些事情也确实只能简单的想点预防措施了。
首先可以明确一点，以后除非是特殊情况，要不然那些标点肯定不会轻易流出。绝对不能让员工太早知道一些要去施工的海域，保密的工作必须要加强。
而团队成员要是出现吃里扒外的事情，开除之类的肯定是需要在收集证据后开除，也不只是开除那么简单，要是法律允许的话，陈若柏不介意让那些人付出一些代价。
人无远虑必有近忧，眼前的事情就够糟心的了，陈若柏还需要考虑其他的事情。
因为托比那家伙知道的实在是太多了，他看起来已经找到了成功的捷径了。这也就意味着这些麻烦不可能只是这一季会有，以后可能会遇到持续性的麻烦。
自己辛辛苦苦的寻找黄金，而托比很有可能就是不要脸的黄雀在后。到时候不只是影响陈若柏他们的施工安全等问题，最主要的还是可能会让陈若柏有更大的损失。
这些才是最糟糕的消息，这才是陈若柏最需要担心的一种状况。托比显然知道陈若柏的能力出众，以后也完全可能出现陈若柏的吸金船被尾随的局面。
刚刚定下来了吸金船的营造的事情，本来还觉得比较开心和期待呢。可是现在倒好，根本就没来得及更好的去享受成功的喜悦，这就遭遇到了极其不好的消息，这还真的是祸兮福所倚，福兮祸所伏
看起来还是真的不能太膨胀，真的不能够得意忘形，要不然肯定会被狠狠的打脸。
郁闷的事情出现了，现在看似也确实没有更好的办法去解决这些问题，那也只能默默地忍受。
当然这不代表陈若柏什么都不去想、什么都不去做，这个闷亏暂时是吃了。只是以后到底是什么样，那就有一些难说了。
毕竟陈若柏不是那种忍气吞声的性格，他只是喜欢将一些事情做到更加有把握的时候伺机而动。君子报仇十年不晚，这些也算得上是他性格当中的一部分吧。
想要占他的便宜，可没有那么容易！
郁闷，那是肯定的事情，只不过陈若柏现在也确实没有更好的办法。暂时还是不要太在意这些事情，就当做没事人一样好了，这大概也是一个不错的解决办法。
调整心态，这也是必须要掌握的，可不能太过受到情绪的左右了。好歹也是一个成熟的社会人，自然也就意味着对于一些事情的处理上需要更加的成熟一些了。
这没问题，陈若柏相信自己可以处理好这些事情，可以找到更加合适的解决办法。
托比这样的老家伙，暂且就让他小小的窃喜一下好了，这件事情肯定没完。
想想看也郁闷啊，这也算是陈若柏第二次遭遇到了背叛。去年其实还好说，只是正常的人员流动，而今年，这就是真正的背叛了。
看起来还真的是需要考虑建立长效机制了，这样的事情要是不做一些预防，必然会持续不断的出现。单纯的信任等等，这时候真的没有什么用。
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遭遇到了背叛，这自然没办法让人觉得开心，这必然会让人感觉到来气。只是对于这样的一些事情，陈若柏似乎也没有更好的办法，这些也就是事实了。
托比的做法确实没有职业道德，似乎也是令人不齿的。不过这样的一些损人利己的做法，绝对是很多人会做的。放在眼前的是几十万美元，放在哪里也不是一个小数字。
看起来令人不齿，可是如果能够因此多赚二十万、三十万，很多人会毫不犹豫。
阴沉着脸的陈若柏非常的不高兴，只是现在他似乎也没有更好的办法，似乎也只能生闷气了。
甚至现在还没办法直接和托比翻脸，原因就是陈若柏很清楚，接下来的吸金还需要托比站好最后一班岗，他不能因为生气就放弃一大笔钱。
生气这是自然的事情，可是现在也真的没有什么反制的办法。谁让陈若柏现在没有吸金船呢，看似是一个老板，可是改变不了有些受制于人的事实。
没有自己的团队，没有自己的吸金船，就是有着那么一些不靠谱。
艾比盖尔看着陈若柏，也跟着郁闷，“罗伯特，我们迟早会遇到这些事情。说实话，很多的时候我都心动了，放在我面前的是几十万、几百万美元，没有人能抵抗这样的诱惑。”
陈若柏自然也知道这些，确实没有人可以抵挡住几十万美元的诱惑。尤其是这些吸金客，大部分都是抱着一夜暴富的心思来，很多人都是有着一些投机心理、有着一些赌的心思。
金敏熙这个时候忽然说道，“罗伯特，你的管理方式太简单了，只是依靠你的信任。这不是一个合格的管理者，我一直认为一个优秀的管理者需要制定制度，这样才能避免这样的事情发生。信任，从来都经不起真正的考验。”
金敏熙的话也让陈若柏沉默下来，他知道金敏熙说的那些事情有道理。
淘金队那边看起来还不错，主要是靠着德维他们在管理、工作，其实只要不是所有人都胡来，好似没有什么好担心的，毕竟矿场的开采权被陈若柏拿下，基本上就不存在什么变数了。
地点泄露之类的事情没必要草木皆兵，主要就是因为他提前出手，开采权之类的拿到了手就不怕有人在他的地盘挖矿。或许唯一可能需要担心的事情，大概也就是淘金队有人投机取巧。
这是小概率的事情，只不过陈若柏也需要考虑，毕竟很多的事情确实经不起考验。
但是吸金船这边的情况就复杂起来了，主要就是陈若柏不能时刻跟船，不能一直在船上。
他的放权自然也就意味着给了别人可乘之机，洗矿机加了盖，看似是有效的避免了有人偷金的事情了。只是对于吸金客们来说，最主要的还是吸金的海域，这些地点更加重要。
吃一堑长一智，有些事情看起来真的不能过于乐观了，也不该过于的信任别人。毕竟这是涉及到一大笔钱的，人心、忠诚和道德等等，在这时候也经不起考验。
有些无奈的陈若柏这时候只能开口，“这就是我想要开公司的原因，按照以前的管理模式，我肯定会遇到这样的事情。好消息就是我现在的损失有限，我不用担心太多。”
这么说大概也没有问题，就算是现在一些信息的泄露会导致陈若柏的工作和收入受到影响，但是这并不致命，这样的一些损失也确实是相对来说有限的。
自欺欺人的来说，那就是阿拉斯加的黄金很多，失去了一个金矿，再找一个就是。
这些也都是在可以接受的范围之内，陈若柏的损失确实不算是特别大。
艾比盖尔看着陈若柏，郁闷的问道，“你接下来会怎么做？那个老混蛋肯定不会承认这件事情，这也是我的失误，让他掌握了我们的下一个矿场信息。”
陈若柏就无奈的说道，“我们还要和他继续合作，我们现在不能立刻结束合作，我没办法合理合法的停止支付他们的薪水。该死，他偷了我的钱，我还要支付他的薪水！”
这可就是更加糟心的事情了，这也是陈若柏的一个无奈了。谁让他和托比等人签订了工作合同，在吸金季结束之前，那就需要支付薪水的。
这时候可没办法停下来，要不然的话只是让自己的损失变大，那就更加让人郁闷了。
此时此刻，陈若柏真心觉得自己就是一个冤大头了，真的是哑巴吃黄连有苦说不出了。
金敏熙似懂非懂，不过显然也能够想到陈若柏此刻的尴尬和郁闷。而知道一些情况的艾比盖尔虽然同仇敌忾，只是也明白陈若柏说的那些事情也就是事实了。
哪怕再郁闷，这个时候也只能继续支付薪水，除非是拿到有说服力的证据。要不然的话，这么个闷亏是吃定了，只能在心里不断的咒骂了。
这叫个什么事啊，这也是陈若柏淘金一来遇到过最令人郁闷的事情了！
看起来也真的需要有着更加合理、有效的制度来约束了，这样的一次变故也给陈若柏狠狠地上了一课，这也是一个他必须要重视的事情了。
现在遇到了一些问题，暴露出来了不足，这就是陈若柏需要改进的方向。这样的事情显然不能再出现了，更加不能遭受到类似的事情、蒙受到更大的损失。
郁闷，这是真的，不管是谁遇到了这样的事情都会郁闷，不开心也是再正常不过的情绪了。
至于说解决的办法，陈若柏现在似乎也是有那么点一筹莫展的，真的不知道如何更好的解决这样的问题。起码短期来说，他现在有些没有什么应对的方案。
艾比盖尔带来的坏消息让陈若柏非常的郁闷，他现在也必须要将这样的一件事情放在心上。哪怕现在看似吸金季已经进入到了尾声，他似乎有一些时间相对从容的解决这个问题，不过那些事情也确实只能简单的想点预防措施了。
首先可以明确一点，以后除非是特殊情况，要不然那些标点肯定不会轻易流出。绝对不能让员工太早知道一些要去施工的海域，保密的工作必须要加强。
而团队成员要是出现吃里扒外的事情，开除之类的肯定是需要在收集证据后开除，也不只是开除那么简单，要是法律允许的话，陈若柏不介意让那些人付出一些代价。
人无远虑必有近忧，眼前的事情就够糟心的了，陈若柏还需要考虑其他的事情。
因为托比那家伙知道的实在是太多了，他看起来已经找到了成功的捷径了。这也就意味着这些麻烦不可能只是这一季会有，以后可能会遇到持续性的麻烦。
自己辛辛苦苦的寻找黄金，而托比很有可能就是不要脸的黄雀在后。到时候不只是影响陈若柏他们的施工安全等问题，最主要的还是可能会让陈若柏有更大的损失。
这些才是最糟糕的消息，这才是陈若柏最需要担心的一种状况。托比显然知道陈若柏的能力出众，以后也完全可能出现陈若柏的吸金船被尾随的局面。
刚刚定下来了吸金船的营造的事情，本来还觉得比较开心和期待呢。可是现在倒好，根本就没来得及更好的去享受成功的喜悦，这就遭遇到了极其不好的消息，这还真的是祸兮福所倚，福兮祸所伏
看起来还是真的不能太膨胀，真的不能够得意忘形，要不然肯定会被狠狠的打脸。
郁闷的事情出现了，现在看似也确实没有更好的办法去解决这些问题，那也只能默默地忍受。
当然这不代表陈若柏什么都不去想、什么都不去做，这个闷亏暂时是吃了。只是以后到底是什么样，那就有一些难说了。
毕竟陈若柏不是那种忍气吞声的性格，他只是喜欢将一些事情做到更加有把握的时候伺机而动。君子报仇十年不晚，这些也算得上是他性格当中的一部分吧。
想要占他的便宜，可没有那么容易！
郁闷，那是肯定的事情，只不过陈若柏现在也确实没有更好的办法。暂时还是不要太在意这些事情，就当做没事人一样好了，这大概也是一个不错的解决办法。
调整心态，这也是必须要掌握的，可不能太过受到情绪的左右了。好歹也是一个成熟的社会人，自然也就意味着对于一些事情的处理上需要更加的成熟一些了。
这没问题，陈若柏相信自己可以处理好这些事情，可以找到更加合适的解决办法。
托比这样的老家伙，暂且就让他小小的窃喜一下好了，这件事情肯定没完。
想想看也郁闷啊，这也算是陈若柏第二次遭遇到了背叛。去年其实还好说，只是正常的人员流动，而今年，这就是真正的背叛了。
看起来还真的是需要考虑建立长效机制了，这样的事情要是不做一些预防，必然会持续不断的出现。单纯的信任等等，这时候真的没有什么用。
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