第三百三十二章 一匹黑马
大家伙摸摸眼角边的泪水，背着包整整衣服，笑着跟周围同样被录取的青年们一起往电视台走去，直奔着办公楼一楼的人事部。
因为办理入职的员工很多，有八百一十名，是以办公楼上的职工都被抽调到人事部，一楼摆了一排桌子，有条不紊地帮着新员工登记，并开具户口和档案查调函。
只要他们的户口和档案没有问题，经过组织部审查，那他们就成为电视台一名新员工，将会在下个月正式入职。
忙碌了半个月的招聘工作终于结束，电视台家属院也开始建起来。安知夏知道这个年代家家户户的孩子都很多，直到八二年开始计划生育，所以直接建议房子建得略大些，一层两户。
家属楼可以慢慢建立，新增员工的工资和福利也暂且由组织支付，但往后他们电视台发展起来，一定能够自给自足还给组织创收。
一号频道节目已经全部定下来，连每个节目的策划都写了五六期。他们继续开始细磨二号频道，就是整改后的教育频道。
这也是一个国家和组织宣传思想文化的重要阵地，担负起提高国民教育文化素质和促进广大青少年健康成长的使命！
孩子的发育和成长具有阶段性，如果枯燥地告知家长怎么教育孩子，如何跟孩子们相处，收效肯定不大。
是以安知夏准备推出一个家庭伦理舞台剧《家有虎妈猫爸》，将各种家长孩子之间的问题给掰碎揉烂，全部洒到每一个故事情节中。让节目里的“爸爸妈妈”一点点扭转夏华国父母对孩子们专制或放任等不科学的教育方式。
二十一世纪的育儿教育已经成为主流，是以该频道添加一个幼儿园情景剧《爱的成长》，相当于在家里也能让孩子上幼儿园学到知识、增长见闻、开发左右脑，小演员们正好从员工孩子们中选择漂亮和聪明的，节目的开头和结尾音乐采用的是后世风靡全球神奇的α脑波音乐！
像是动物世界、走进科学、百家讲坛、探索发现、英语视角等等也都要筹划起来。
当招聘的二十份优秀试卷呈现到领导们桌案上时，他们差点就想要从安知夏手里抢人。他们一直知道夏华青年一代肯定有能力出众之人，可真正看到堪称完美的主观答题，他们就有些坐不住了。
考试不能代表一切，可是通过文化考试选出来的人里，肯定涵盖了半数的国之栋梁！
是以组织里的领导们火速开会后，层层强调学校教学的重要性，不管外面如何闹腾，义务教育要按部就班地实行，甚至高中也得重视起来。一个还没有成年，三观没有成熟的半大孩子跟着闹腾什么？全部褪去红章，打回学校好好学习。
一时间运动的势态被遏制大半，老师们的待遇和地位逐步提升。
电视台也应邀做了几期歌颂老师催人泪的节目。
六月一号开始，便有新员工陆陆续续地报道。虽然新家属楼没有盖起来，但是安知夏从其他频道赢来的房子里还有七十五套空房，正好给新员工暂时改为宿舍。
老员工们更加忙碌了，录制节目、讨论新节目的策划案、培训新员工。他们也采取安知夏的训练方式，干什么都要拉扯着新员工，让其全程参与。
有着五月份每期海外节目策划案和第一、二套新节目未落实的策划案作参考，被重点培训的新员工们按照安知夏给出的节目类型、方向和形式，细磨少儿频道、综合频道和生活频道。就像是当初安知夏带第一批骨干员工的模式，让新员工极快地适应工作强度，提升自己的业务能力。
其他新员工则被分流为主持人、摄影师、道具师、化妆师、剪辑师、助理等等。
电视台突然增加了八百多人，一个演播楼周转不开，办公楼则腾出两个楼层简易装修后，供他们使用。
六月四号也就是周一的时候，海外频道在国际上的收益汇总过来。夏华一共向五十多个国家投放了频道，虽然只辐射了三十多万户人家，但因为各国有线电视网也是刚实行起来，节目产出低，是以夏华国海外频道像是一匹漂亮的黑马冲了出来，因其形式新颖、内容丰富、意义深远，获得了九成以上观众的喜爱和追捧。
也实现了夏华国推出这套节目的意义，神秘的面纱层层剥落，并不是国际友人印象里的愚昧无知和贫穷落后。在这个历史文化悠久的国度，人们勤劳、智慧、积极地生活与工作，有着深厚的文化底蕴、富饶的物资和精神强大的百姓，试问这样的国家怎么可能被人贬为虫？这分明是一条酣睡中的巨龙！
夏华国的海外频道为五十多个国家的有线电视网增量做出不小贡献！
自然海外频道组五月份的营利额十分可观，竟然有九万$，以二点多的汇率算，相当于十八万软妹币！随着汇款而来的还有不少国家电视台发来的电报，希望夏华国海外频道能够继续添加节目，争取一整天无重复的播放，届时他们愿意再让利一半。
这个消息第一时间被送达领导们的桌子上，大家都沉默了。他们能想象到海外频道的成功，却没想到会如此成功，不过五十多人短短一个月创收了十八万块钱！
可见在全国铺设电视网是有利可图，而百姓们也十分乐意为娱乐买单。领导们也顾不得要过端午，再度召集会议，也要求电视台的几个台长一起出席。
这是一个规格极高的会议，安知夏一大早起来，吃过饭后，就开始洗漱挑选衣服和化妆。她穿着白色圆领棉T恤，外套西瓜红半袖小西装，下身是黑色小脚裤，踩着五公分锃亮的皮鞋，乌黑长发被束起来扎了个花苞头，化了淡妆。整个人端庄大气又格外精致漂亮，得到家里每个人的称赞。
安知秋也特意穿上了西服，开着供销社赞助的车，亲自送安知夏到会议厅门口。
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因为办理入职的员工很多，有八百一十名，是以办公楼上的职工都被抽调到人事部，一楼摆了一排桌子，有条不紊地帮着新员工登记，并开具户口和档案查调函。
只要他们的户口和档案没有问题，经过组织部审查，那他们就成为电视台一名新员工，将会在下个月正式入职。
忙碌了半个月的招聘工作终于结束，电视台家属院也开始建起来。安知夏知道这个年代家家户户的孩子都很多，直到八二年开始计划生育，所以直接建议房子建得略大些，一层两户。
家属楼可以慢慢建立，新增员工的工资和福利也暂且由组织支付，但往后他们电视台发展起来，一定能够自给自足还给组织创收。
一号频道节目已经全部定下来，连每个节目的策划都写了五六期。他们继续开始细磨二号频道，就是整改后的教育频道。
这也是一个国家和组织宣传思想文化的重要阵地，担负起提高国民教育文化素质和促进广大青少年健康成长的使命！
孩子的发育和成长具有阶段性，如果枯燥地告知家长怎么教育孩子，如何跟孩子们相处，收效肯定不大。
是以安知夏准备推出一个家庭伦理舞台剧《家有虎妈猫爸》，将各种家长孩子之间的问题给掰碎揉烂，全部洒到每一个故事情节中。让节目里的“爸爸妈妈”一点点扭转夏华国父母对孩子们专制或放任等不科学的教育方式。
二十一世纪的育儿教育已经成为主流，是以该频道添加一个幼儿园情景剧《爱的成长》，相当于在家里也能让孩子上幼儿园学到知识、增长见闻、开发左右脑，小演员们正好从员工孩子们中选择漂亮和聪明的，节目的开头和结尾音乐采用的是后世风靡全球神奇的α脑波音乐！
像是动物世界、走进科学、百家讲坛、探索发现、英语视角等等也都要筹划起来。
当招聘的二十份优秀试卷呈现到领导们桌案上时，他们差点就想要从安知夏手里抢人。他们一直知道夏华青年一代肯定有能力出众之人，可真正看到堪称完美的主观答题，他们就有些坐不住了。
考试不能代表一切，可是通过文化考试选出来的人里，肯定涵盖了半数的国之栋梁！
是以组织里的领导们火速开会后，层层强调学校教学的重要性，不管外面如何闹腾，义务教育要按部就班地实行，甚至高中也得重视起来。一个还没有成年，三观没有成熟的半大孩子跟着闹腾什么？全部褪去红章，打回学校好好学习。
一时间运动的势态被遏制大半，老师们的待遇和地位逐步提升。
电视台也应邀做了几期歌颂老师催人泪的节目。
六月一号开始，便有新员工陆陆续续地报道。虽然新家属楼没有盖起来，但是安知夏从其他频道赢来的房子里还有七十五套空房，正好给新员工暂时改为宿舍。
老员工们更加忙碌了，录制节目、讨论新节目的策划案、培训新员工。他们也采取安知夏的训练方式，干什么都要拉扯着新员工，让其全程参与。
有着五月份每期海外节目策划案和第一、二套新节目未落实的策划案作参考，被重点培训的新员工们按照安知夏给出的节目类型、方向和形式，细磨少儿频道、综合频道和生活频道。就像是当初安知夏带第一批骨干员工的模式，让新员工极快地适应工作强度，提升自己的业务能力。
其他新员工则被分流为主持人、摄影师、道具师、化妆师、剪辑师、助理等等。
电视台突然增加了八百多人，一个演播楼周转不开，办公楼则腾出两个楼层简易装修后，供他们使用。
六月四号也就是周一的时候，海外频道在国际上的收益汇总过来。夏华一共向五十多个国家投放了频道，虽然只辐射了三十多万户人家，但因为各国有线电视网也是刚实行起来，节目产出低，是以夏华国海外频道像是一匹漂亮的黑马冲了出来，因其形式新颖、内容丰富、意义深远，获得了九成以上观众的喜爱和追捧。
也实现了夏华国推出这套节目的意义，神秘的面纱层层剥落，并不是国际友人印象里的愚昧无知和贫穷落后。在这个历史文化悠久的国度，人们勤劳、智慧、积极地生活与工作，有着深厚的文化底蕴、富饶的物资和精神强大的百姓，试问这样的国家怎么可能被人贬为虫？这分明是一条酣睡中的巨龙！
夏华国的海外频道为五十多个国家的有线电视网增量做出不小贡献！
自然海外频道组五月份的营利额十分可观，竟然有九万$，以二点多的汇率算，相当于十八万软妹币！随着汇款而来的还有不少国家电视台发来的电报，希望夏华国海外频道能够继续添加节目，争取一整天无重复的播放，届时他们愿意再让利一半。
这个消息第一时间被送达领导们的桌子上，大家都沉默了。他们能想象到海外频道的成功，却没想到会如此成功，不过五十多人短短一个月创收了十八万块钱！
可见在全国铺设电视网是有利可图，而百姓们也十分乐意为娱乐买单。领导们也顾不得要过端午，再度召集会议，也要求电视台的几个台长一起出席。
这是一个规格极高的会议，安知夏一大早起来，吃过饭后，就开始洗漱挑选衣服和化妆。她穿着白色圆领棉T恤，外套西瓜红半袖小西装，下身是黑色小脚裤，踩着五公分锃亮的皮鞋，乌黑长发被束起来扎了个花苞头，化了淡妆。整个人端庄大气又格外精致漂亮，得到家里每个人的称赞。
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