第四百六十一章 假爸假妈
夏华文化公司凭借着人脉，大胆地面向国际寻找嘉宾，“环球之旅”首发团队有二十组，十组夏华实力派，十组国外友人。
他们一起前往各个国家做任务。
让观众们通过直播，真切地感受到国外的风土人情。
在引导夏华群众们正确认识国外的基础上，深化爱国情感，削减崇洋媚外之心。
一档是招聘类综艺节目，每周天进行直播，次周六上映剪辑版。每期都有不同的全国大企业和大单位前来当评委寻找有能之士，而从成千上万人中脱颖而出的嘉宾，则毛遂自荐、过五关斩六将，以实力拿下铁饭碗。
这时候的安知夏正带领着全体员工总结了“极速夏华”的优劣之处。
他们每个城市的选择都有着不一样的目的，全程都在贯彻德先生的春风政C，潜移默化之下，让观众们对于小商小贩不再十分抗拒和鄙夷。
一些老旧思想被拉扯和质疑，他们第一次开始审视自己上班即养老的日子，是不是太过于枯燥和没有意义。
他们也琢磨铁饭碗能否养活一家人，跟得上时代的发展。
人的脑子一旦运转起来，就很容易不满足现状，而节目组一点点给他们展现出不同的正规赚钱法子，可以说只要人们努力、有想法，就能有所收获，得到比现在更好的生活。
而且，安知夏也怕国人们刚接受新思潮走岔路，不断地在节目中展现各种突发情况，引起众人思考的同时，摆正心态，不会盲从。
铁饭碗不是说不好，但是端着铁饭碗不思进取的状态要不得。
激流勇进、太过自信的心态也得遏制住，这股春风势头很足，百姓们要理智相待！
是以，真人秀节目灵活度高、贴近现实、更容易引起观众们的共鸣。而且圈子里家长里短的种田模式，也特别适合消磨时间和八卦。
等录制完成，节目又能精剪后播出。前期一两个月相当于造势了，让更多观众期待感十足，当然不愁收视率。
是以，明日文化公司又紧张地筹备起第三波大型真人秀节目。
“假爸假妈”是一档面向父母和孩子的节目，贫穷人家的孩子跟富裕人家的孩子暂时换身份一个月。
“假爸假妈”有些类似于安知夏那个时代的“变形录”，让两个生活在家庭条件差异极大的孩子在对方的家中生活。
不过呢“假爸假妈”的导演组秉持着安知夏爱走奇招的路子，先告知观众们节目组除了最开始的设定是假的，其余的内容都是真实地，没有掺一点水分。
若是从节目收视率上看，“假爸假妈”是有很大爆点的，完全能抓住半数以上观众们的心，成为明日文化公司继“明日之星”和“极速夏华”的第三个大型真人秀直播节目。
从其立意上看，“假爸假妈”这种模式也能够引起家长和孩子们的深思，达成破而后立，绝对可以成为夏华国教育界的一次小G命，意义非凡。
龙腾电视台为其造势，京都电视台也跟其他地方电视台一样，同明日文化公司签订合同，在多台黄金档打广告。
明日文化公司人脉日积月累，已经十分雄厚，并不比背后依靠着京都电视台的夏华文化公司差多少。其不仅在龙腾电视台下的两个新频道进行直播，还在京都电视台以及其他影响力较深的地方电视台的直播频道播放。
明日文化公司选择的嘉宾，也是经过层层筛选，其不仅要具有代表性，还能带给观众们直观地冲击力。
且每一对互换身份的嘉宾情况也不一样，各有各的特色和看点。
为了保证节目正常录制，但凡嘉宾所在的市区都会暂时屏蔽直播信号。
京都里有三个家庭，是被屏蔽信号的城市之一。
“假爸假妈”一共有六对交换的家庭，也就是十二个来自不同地方的家庭。
他们都跟节目组签订了合同，同意只要开始录制，就不能半途喊停，要全身心且负责任地投入到节目中，不可以拒绝节目组的正当要求，否则按照合同金五倍返还。
当然了对于家庭条件好的人家并不会在意违约金，但是他们更注重面子，所以也不会轻易罢演或者拒绝二十四小时拍摄。
“观众朋友们大家好，这里是明日文化公司主办的‘假爸假妈’节目。我是你们的好朋友潘喜雨！
很高兴再次跟你们见面！”
“大家伙，我是你们的好朋友小五！……”
简单开场白后，他们嘴皮子利索地将一长串地广告一口气背诵出来，才笑着深吸口气，“我们这档节目很特殊，是基于我们夏华数千年的教育理念和方式而开办地。
希望观众们能够在我们嘉宾身上发现不足和优点，从而改正和借鉴，培养出独立自主的优秀夏华接班人。
亦是免去父母与子女间的代沟、误会渐深共同现象的有效方法之一。”
“是的，与其说‘假爸假妈’是个综艺节目，倒不如说是一档演出来的纪录片。
在这里大家已经看到荧屏下方滚动的消息了吧？
‘假爸假妈’节目跟其他直播有点不一样，为了增加节目趣味性，增加对嘉宾们的约束力，咱们是不惊动邻里的基础上跟拍。
这运用到了轻便摄像机，可能拍摄角度和像素没有之前的好，还望大家见谅。
不过，我们公司投入了一大批新型设备，在嘉宾活动最多的范围内巧妙安置了摄像头，尽量保证大家的观看效果。
另外，‘假爸假妈’除了刚开始的设定外，其余的内容真实呈现。大家要对小嘉宾及其他们的父母多理解多包容。
因为我们追求的是真实地夏华现状，他们是跟你们无差别得同志，并不是演员，更不会遵照着剧本来。
如果你们是他们，不见得比他们表现好……”
主持人这相当于给观众们排雷了，也打了一剂强有力地预防针。
铺垫完后，他们便开始介绍抵达夏华文化总公司的十二个家庭。
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他们一起前往各个国家做任务。
让观众们通过直播，真切地感受到国外的风土人情。
在引导夏华群众们正确认识国外的基础上，深化爱国情感，削减崇洋媚外之心。
一档是招聘类综艺节目，每周天进行直播，次周六上映剪辑版。每期都有不同的全国大企业和大单位前来当评委寻找有能之士，而从成千上万人中脱颖而出的嘉宾，则毛遂自荐、过五关斩六将，以实力拿下铁饭碗。
这时候的安知夏正带领着全体员工总结了“极速夏华”的优劣之处。
他们每个城市的选择都有着不一样的目的，全程都在贯彻德先生的春风政C，潜移默化之下，让观众们对于小商小贩不再十分抗拒和鄙夷。
一些老旧思想被拉扯和质疑，他们第一次开始审视自己上班即养老的日子，是不是太过于枯燥和没有意义。
他们也琢磨铁饭碗能否养活一家人，跟得上时代的发展。
人的脑子一旦运转起来，就很容易不满足现状，而节目组一点点给他们展现出不同的正规赚钱法子，可以说只要人们努力、有想法，就能有所收获，得到比现在更好的生活。
而且，安知夏也怕国人们刚接受新思潮走岔路，不断地在节目中展现各种突发情况，引起众人思考的同时，摆正心态，不会盲从。
铁饭碗不是说不好，但是端着铁饭碗不思进取的状态要不得。
激流勇进、太过自信的心态也得遏制住，这股春风势头很足，百姓们要理智相待！
是以，真人秀节目灵活度高、贴近现实、更容易引起观众们的共鸣。而且圈子里家长里短的种田模式，也特别适合消磨时间和八卦。
等录制完成，节目又能精剪后播出。前期一两个月相当于造势了，让更多观众期待感十足，当然不愁收视率。
是以，明日文化公司又紧张地筹备起第三波大型真人秀节目。
“假爸假妈”是一档面向父母和孩子的节目，贫穷人家的孩子跟富裕人家的孩子暂时换身份一个月。
“假爸假妈”有些类似于安知夏那个时代的“变形录”，让两个生活在家庭条件差异极大的孩子在对方的家中生活。
不过呢“假爸假妈”的导演组秉持着安知夏爱走奇招的路子，先告知观众们节目组除了最开始的设定是假的，其余的内容都是真实地，没有掺一点水分。
若是从节目收视率上看，“假爸假妈”是有很大爆点的，完全能抓住半数以上观众们的心，成为明日文化公司继“明日之星”和“极速夏华”的第三个大型真人秀直播节目。
从其立意上看，“假爸假妈”这种模式也能够引起家长和孩子们的深思，达成破而后立，绝对可以成为夏华国教育界的一次小G命，意义非凡。
龙腾电视台为其造势，京都电视台也跟其他地方电视台一样，同明日文化公司签订合同，在多台黄金档打广告。
明日文化公司人脉日积月累，已经十分雄厚，并不比背后依靠着京都电视台的夏华文化公司差多少。其不仅在龙腾电视台下的两个新频道进行直播，还在京都电视台以及其他影响力较深的地方电视台的直播频道播放。
明日文化公司选择的嘉宾，也是经过层层筛选，其不仅要具有代表性，还能带给观众们直观地冲击力。
且每一对互换身份的嘉宾情况也不一样，各有各的特色和看点。
为了保证节目正常录制，但凡嘉宾所在的市区都会暂时屏蔽直播信号。
京都里有三个家庭，是被屏蔽信号的城市之一。
“假爸假妈”一共有六对交换的家庭，也就是十二个来自不同地方的家庭。
他们都跟节目组签订了合同，同意只要开始录制，就不能半途喊停，要全身心且负责任地投入到节目中，不可以拒绝节目组的正当要求，否则按照合同金五倍返还。
当然了对于家庭条件好的人家并不会在意违约金，但是他们更注重面子，所以也不会轻易罢演或者拒绝二十四小时拍摄。
“观众朋友们大家好，这里是明日文化公司主办的‘假爸假妈’节目。我是你们的好朋友潘喜雨！
很高兴再次跟你们见面！”
“大家伙，我是你们的好朋友小五！……”
简单开场白后，他们嘴皮子利索地将一长串地广告一口气背诵出来，才笑着深吸口气，“我们这档节目很特殊，是基于我们夏华数千年的教育理念和方式而开办地。
希望观众们能够在我们嘉宾身上发现不足和优点，从而改正和借鉴，培养出独立自主的优秀夏华接班人。
亦是免去父母与子女间的代沟、误会渐深共同现象的有效方法之一。”
“是的，与其说‘假爸假妈’是个综艺节目，倒不如说是一档演出来的纪录片。
在这里大家已经看到荧屏下方滚动的消息了吧？
‘假爸假妈’节目跟其他直播有点不一样，为了增加节目趣味性，增加对嘉宾们的约束力，咱们是不惊动邻里的基础上跟拍。
这运用到了轻便摄像机，可能拍摄角度和像素没有之前的好，还望大家见谅。
不过，我们公司投入了一大批新型设备，在嘉宾活动最多的范围内巧妙安置了摄像头，尽量保证大家的观看效果。
另外，‘假爸假妈’除了刚开始的设定外，其余的内容真实呈现。大家要对小嘉宾及其他们的父母多理解多包容。
因为我们追求的是真实地夏华现状，他们是跟你们无差别得同志，并不是演员，更不会遵照着剧本来。
如果你们是他们，不见得比他们表现好……”
主持人这相当于给观众们排雷了，也打了一剂强有力地预防针。
铺垫完后，他们便开始介绍抵达夏华文化总公司的十二个家庭。
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